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據統計，在我國，下崗工人三年內可以免交個人社保，因此 要想繳納社保，在時間過后是要自身掏錢補交。
據說，與企業解除勞務關系的人員，在領取失業保險金期間（通常為兩年），是容許不繳納社會養老保險。到期后，需要重新投保社會年金保險，但對于獲得暫停的兩年保費，時需要進行補交齊的。
另外，國有企業失業人員到民營企業再就業后，需按規定辦理失業保險過渡手續，重新繳納失業保險費，繳費時間可總計計算合計； 民營企業需按規定投保勞動意外險，繳納勞動意外險。在保險費方面，發生工傷事故的，由發生工傷事故的企業向繳納社會保險的工傷保險經辦機構按規定組織繳納工傷保險工資。
社保代繳公司介紹在法定退休年齡內，領到轉崗時標準工資時，檔案資料薪水將享有在職員工的增資擴股工資。法定退休年齡由法律規定，服務年限一并計算，遣散費由原公司計算發放，然后辦理退休手續。醫保享受原公司待遇，基金按轉移時的標準工資支付。
補繳及待遇計發：
一次性補償可讓每月領取養老金。符合條件的人員直接提出書面申請，按照統一繳費標準一次性繳納15年的基本養老金?；攫B老金從支付所有費用的次月開始每月支付。
統一的養老保險費繳納標準和養老金繳納標準分為3個階段：601元/月、492元/月、383元/月。在確定補助金額時，如果年滿61周歲，額外補助每年減少1500元，較高減少15000元。
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